Уважаемые коллеги!

В связи с важными изменениями в Трудовом Законодательстве 2021г.

Онлайн по всей России 17 Июня

Очно в Москве 24 Июня

«Изменения ТК РФ 2021 и практика их применения в интересах Работодателя»

В 2021 году в ТК РФ внесены значительные изменения. Теперь за нарушения норм трудового права Работодателя могут оштрафовать на серьезную сумму, руководителя дисквалифицировать на 3 года и даже привлечь к уголовной ответственности. За нарушения по персональным данным Работников штраф 500 т.руб.: Запрещается указывать ФИО сотрудников на сайте организации, вклеивать фото сотрудника в личную карточку и т.д. Если Работник заразил коллектив ковидом Руководителя дисквалифицируют, организацию оштрафуют на 1 млн. руб., возможна приостановка деятельности на 90 суток. Новые требования МинТруда к отпускам работников (письма № 14-2/ООГ-6958, № 14-2/ООГ-7286 и № 14-2/ООГ-8456), переход на кадровый электронный документооборот в 2021 году (Новая статья 22.1 Трудового кодекса позволит вести и использовать кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. ), Вакцинация работников от коронавируса. Новый отчет СЗВ-ТД с 1 июля. Инструкция и сервисы, чтобы заполнить и сдать его правильно. И многое другое…

Информацию как правильно применять нововведения вы можете получить на Кадровой конференции

Анонс мероприятия:

• Изменения, которые необходимо внедрить Работодателям в работу в 2021 году.

Важные изменения для сезона отпусков — 2021. Требования Минтруда и Роструда к компаниям и ИП.Новые обязанности Работодателя относительно вернувшихся из отпуска сотрудников. Тесты на ковид. Роструд ввел новый запрет по отпускам 2021

• Как кадровику работать с больничными листами по-новому
• Какие документы нужно подготовить на случай если работник заболеет ковидом, чтобы минимизировать последствия для организации
• Как составлять и сдавать без ошибок новые кадровые отчеты
• Какие ЛНА должны быть в компании из-за новых требований Роспотребнадзора
• Как оцифровать кадровую службу и подготовить к переходу на электронный документооборот, который запланирован на 16 Ноября2021г. вступает в силу закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений. ТК РФ дополняется статьёй 22.1. ЭДО будет осуществляться посредством единой цифровой платформы
• Изменение законодательства по охране труда: обязанность работодателя вести учёт микротравм на производстве: царапин, ссадин и т.д.
• И многое другое…

Видеозапись предоставляется всем участникам
8 (499) 350-82-37

Узнать подробнее >>> 

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ