Об организации лечения и отдыха работников предприятий в санаторно-курортных комплексах города Сочи

Уважаемые коллеги!

Администрация города Сочи направило предложение по организации лечения и отдыха работников предприятий в санаторно-курортном комплексе города Сочи.

Санаторно-курортный комплекс города Сочи – крупнейший в России, он представлен как комфортабельными санаториями, пяти- и четырехзвездочными гостиницами мирового уровня, так и менее дорогими, но не менее уютными здравницами, гостиницами и частными пансионатами. Основная лечебная специализация санаториев города Сочи: лечение сердечно-сосудистых заболеваний («Южное взморье», «Металлург», «Знание» и др.):
– лечение кожных заболеваний («Адлеркурорт», «Октябрьский», «Мыс Видный», им. Фрунзе, «Юг» и др.);
– лечение опорно-двигательного аппарата («Заполярье», «ОК Дагомыс», «Ивушка» и др.);
– лечение заболеваний нервной системы («Золотой Колос», «Черноморье», «Сочи» и др.).

Учитывая возрастающие требования, предъявляемые к санаторно- курортному комплексу, постоянно внедряются новые диагностические и лечебные методики.

На территории курорта Сочи реализуются городские социально – ориентированные программы доступного отдыха и лечения – «Открытый Юг» и «За здоровьем – в Сочи!», направленные на увеличение количества туристов в южную столицу в период межсезонья по специальным низким ценам на услуги проживания и санаторно-курортного лечения в ведущих здравницах курорта.

Данные программы являются ежегодными и позволяют получить комфортный отдых и качественное лечение в лучших санаториях, пансионатах и отелях Сочи с 1 октября по 31 мая.

Необходимо отметить, что 23 апреля 2018 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон №113-Ф3 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», который позволяет работодателям списывать расходы на оплату отдыха и оздоровления работников и членов их семей на себестоимость продукции.

Закон распространяется на работников и их супругов, родителей, детей (в том числе усыновленных) в возрасте до 18 лет, подопечных в возрасте до 18 лет, детей (в том числе усыновленных) в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывших подопечных (после прекращения опеки и попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.

Экономия по налогам для работодателя может составить до 12% при оплате расходов на путевку санаторно- курортного лечения и до 25% при оплате расходов на туристические путевки. Для работодателя это дополнительная форма мотивации коллектива в целом и каждого работника в отдельности, уменьшение текучести кадров.

Закон о списании работодателем расходов на оплату отдыха работников и членов их семей на себестоимость вступает в силу с 1 января 2019 года и применяется к договорам о реализации туристического продукта, заключенным с 1 января 2019 года.

В случае заинтересованности, с вопросами и предложениями необходимо обращаться в Администрацию г. Сочи: 354061 Краснодарский край, г. Сочи, ул. Советская, д.26. тел.: +7 (862) 264-20-37, факс: +7 (862) 264-38-02. E-mail: sochifa@mo.krasnodar.ru. gorod@asochiadm.ru.

Информация МОООП