ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») изготовил и отгрузил комплект основного оборудования для АЭС «Руппур». В Республику Бангладеш отправлены две емкости системы аварийного охлаждения зоны реактора (САОЗ) и два подогревателя высокого давления ПВД-К-5 и ПВД-К-6. Оборудование предназначено для оснащения энергоблока № 2. Читать далее →

ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) изготовил и отгрузил комплект оборудования машинного зала АЭС «Руппур». В Республику Бангладеш отправлен первый комплект СПП-1200. Оборудование предназначено для оснащения энергоблока № 2. Читать далее →

ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») изготовил и отгрузил комплект котельного оборудования для первого завода по  переработке отходов в энергию компании «РТ-Инвест», строящегося в Воскресенском районе Московской области вблизи деревни Свистягино. Читать далее →

ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») изготовил и отгрузил комплект блоков трубопроводов системы планового и аварийного расхолаживания (ПИАР) I-го контура и охлаждения бассейна выдержки. Оборудование предназначено для оснащения первого энергоблока первой атомной станции в Турецкой Республике. Читать далее →

Главный инженер филиала компании «Tanex Japan Co» господин Наото Тадзуке с рабочим визитом посетил ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш»). Вместе со специалистами Госкорпорации «Росатом» японский консультант оценил процесс внедрения инструментов «бережливого производства» на заводе. Читать далее →

ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») запустил в опытно-промышленную эксплуатацию специальный технологический комплекс с двумя горизонтально-фрезерными обрабатывающими центрами, с выдвижным ползуном, универсальной автоматической головкой и вертикальным перемещением шпиндельной бабки фирмы TOS KURIM (Чехия). Аналогов данного оборудования в России нет. Читать далее →

Почта России сократила срок доставки посылок 1-ого класса в Московскую область и из нее. Из российских городов-миллионников и «пятисоттысячников» посылки теперь идут сюда в среднем на три дня быстрее, из городов с населением более 100 тыс. человек – на четыре. Также снизились сроки доставки ускоренной почты из Московской области: в 158 городов России она стала доходить на 4 дня быстрее, чем раньше. Читать далее →

Уважаемые коллеги!

Министерство социального развития Московской области информирует о проведении Московского областного этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» (далее – Конкурс) по следующим номинациям:

«Лучший электромонтер по релейной защите и автоматике» (федеральный этап – 14-18 сентября 2020 г., г. Ессентуки, Ставропольский край);
«Лучший столяр» (федеральный этап – 28-30 октября 2020 г., г. Воронеж);
«Лучшая швея» (федеральный этап – октябрь-ноябрь 2020 г., г. Иваново);
«Лучший разработчик WEB и мультимедийных приложений» (федеральный этап – 25-26 августа 2020 г., г. Томск);
«Лучший пивовар» (федеральный этап – 20-21 сентября 2020 г., г. Самара).

Материалы о проведении Конкурса размещены на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/events/1295.

Информация Минсоцразвития Московской области

Более трети сотрудников в подмосковном регионе – молодые специалисты, которые имеют высшее или среднее специальное образование.  В настоящий момент в Подмосковье работает около 5 тысяч человек до 35 лет. Средний возраст сотрудников предприятия региона – 44 года.

Привлечь молодых людей к работе на почте стало возможно не только конкурентной заработной платой, но и постановкой амбициозных задач.  Молодые специалисты работают преимущественно в сфере IT-технологий, логистики, обслуживании клиентов – они принимают участие в разработке и внедрению новых сервисов, как например, «Выдача отправлений с использованием простой электронной подписи».

Один из самых молодых сотрудников в области –Ирина Астафьева, работает администратором в отделении почтовой связи в Королеве. Она встречает клиентов, помогает им сориентироваться по услугам и оказывает оперативное содействие спешащим клиентам. «Теперь я знаю почту изнутри – это удивительный мир, который помогает мне обретать навыки общения и стремление стать классным оператором почтовой связи», – рассказывает Ирина.

С начала 2020 года в Московской области приняты на работу примерно 1000 новых сотрудников, 50% из них – это специалисты до 35 лет. Всем юным почтовикам организуется необходимое профессиональное обучение, выплачивается официальная заработная плата. По словам молодых людей, в Почте их привлекает возможность усовершенствовать навыки общения, выстроить деловые, но дружеские отношения в коллективе и конечно же, наличие корпоративных объединений, таких как Молодежный совет.

«Почта России – социально-ориентированное предприятие, с огромными возможностями как для карьерного, так и профессионального роста. Официальная заработная плата, строгое соблюдение трудового законодательства и возможность работать рядом с домом – наши несомненные плюсы», – отмечает директор УФПС Московской области Надежда Бабичева.

Информация УФПС Московской области