Более трети сотрудников в подмосковном регионе – молодые специалисты, которые имеют высшее или среднее специальное образование.  В настоящий момент в Подмосковье работает около 5 тысяч человек до 35 лет. Средний возраст сотрудников предприятия региона – 44 года.

Привлечь молодых людей к работе на почте стало возможно не только конкурентной заработной платой, но и постановкой амбициозных задач.  Молодые специалисты работают преимущественно в сфере IT-технологий, логистики, обслуживании клиентов – они принимают участие в разработке и внедрению новых сервисов, как например, «Выдача отправлений с использованием простой электронной подписи».

Один из самых молодых сотрудников в области –Ирина Астафьева, работает администратором в отделении почтовой связи в Королеве. Она встречает клиентов, помогает им сориентироваться по услугам и оказывает оперативное содействие спешащим клиентам. «Теперь я знаю почту изнутри – это удивительный мир, который помогает мне обретать навыки общения и стремление стать классным оператором почтовой связи», – рассказывает Ирина.

С начала 2020 года в Московской области приняты на работу примерно 1000 новых сотрудников, 50% из них – это специалисты до 35 лет. Всем юным почтовикам организуется необходимое профессиональное обучение, выплачивается официальная заработная плата. По словам молодых людей, в Почте их привлекает возможность усовершенствовать навыки общения, выстроить деловые, но дружеские отношения в коллективе и конечно же, наличие корпоративных объединений, таких как Молодежный совет.

«Почта России – социально-ориентированное предприятие, с огромными возможностями как для карьерного, так и профессионального роста. Официальная заработная плата, строгое соблюдение трудового законодательства и возможность работать рядом с домом – наши несомненные плюсы», – отмечает директор УФПС Московской области Надежда Бабичева.

Информация УФПС Московской области

1 ноября в Екатеринбурге завершился VI Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2019. Сборная Росатома в пятый раз подтвердила свое лидерство. Соревнуясь в 27 компетенциях основного возрастного зачета, команда атомной отрасли завоевала 22 золотых и 5 серебряных медалей.

Свою лепту в победу госкорпорации внёс техник-конструктор ПАО «ЗиО-Подольск» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) Егор Соболев. Он соревновался в компетенции «Инженерный дизайн CAD» и с результатом 535 баллов занял первое место. В качестве его эксперта выступил Алексей Красавин.

Задание состояло из четырёх модулей. Нужно было спроектировать недостающую часть фазированной решётки для самолётов, сделать чертежи, анимацию и фотореалистичное изображение. Во второй день участники моделировали реальную работу двигателя автомобиля. Очень сложное задание, так как использовалось большое количество деталей. В ходе выполнения третьего модуля конкурсанты демонстрировали умение читать сложные чертежи с рамными конструкциями. В итоге спроектировали большое колесо обозрения и показали, как оно работает. Последнее задание касалось обратного моделирования. Участники выполняли чертёж с натуры, а именно сборку нижнего кронштейна для ворот, а потом делали сборки промежуточного кронштейна и самих ворот. Хочу отметить, что с каждым годом задания усложняются, заметно растёт и мастерство участников. Соперники были сильные, тем приятнее ощутить вкус победы, – отметил Алексей Красавин.

Параллельно на площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» проходил II Открытый Евразийский чемпионат по стандартам WorldSkills, в котором также участвовали иностранные специалисты из Белоруссии, Индии, Ирана, Казахстана, Китая, Монголии и других стран. Егор Соболев одержал безоговорочную победу в международном чемпионате.

В этом году VI Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech 2019 собрал 738 конкурсантов из 53 регионов Российской Федерации – это специалисты 39 крупнейших российских корпораций, холдингов и предприятий: Росатома, Ростеха, Сибура, Роскосмоса, Объединенной авиастроительной корпорации, Евраза, Челябинского трубопрокатного завода, РЖД и др.

Информация ПАО “МЗ “ЗиО-Подольск”

Уважаемые коллеги!

Российский производитель пищевых ингредиентов для мясо-, птице- и рыбоперерабатывающей промышленности выходит на рынок массового потребления с оригинальной специей – соль, копченая на ольхе. Продукт произведен из чистой поваренной соли методом холодного копчения без использования ароматизаторов, красителей, разрыхлителей, Е-добавок и ГМО.

«Основная задача Инновационного центра нашей компании при создании копченой соли SPASSKIY^® заключалась в разработке уникальной технологии производства, при которой продукт получается привлекательным для потребителя с точки зрения внешнего вида и аромата копчения, демонстрирует высокие органолептические показатели и остается при этом абсолютно натуральным, – говорит Главный управляющий директор компании Константин Спасский. – В настоящий момент в линейке продукта представлены 5 вкусов: соль копченая на ольхе, а также с добавлением натуральной зелени и разнообразных пряностей, наиболее популярных у жителей нашей страны. В дальнейшем мы планируем развивать ассортиментный ряд и предложить покупателям новые возможности для кулинарного творчества».

Копченая соль SPASSKIY^® уже поступила в продажу в магазины торговых сетей «Перекресток», «Мираторг», «Первая свежесть» в Москве, Московской области и городах Северо-западного и Центрального федеральных округов.

Подробнее о продукте на сайте www.smokedsalt.ru

Информация АО “ГК “Спасский групп”

Уважаемые коллеги!

ПАО «АК «Рубин» единственной предприятие в России и Странах СНГ, где производят изделия для взлетно-посадочных устройств, гидроагрегатах, гидросистем современных летательных аппаратов всех типов.

Предприятие активно расширяет производство, строит новые цеха, работает на современном высокоточном оборудовании (Россия, Япония, Германия, Швейцария, Тайвань). Семьдесят процентов оборудования составляют станки с числовым программным управлением (ЧПУ)

Для производства изделий используется 3 стадии высокоточной обработки.

Сотрудники предприятия получают достойную заработную плату. В центре подготовки кадров АК «Рубин» обучают специалистов дефицитных профессий.

По вопросам сотрудничества просим обращаться в ПАО «АК «Рубин» по телефонам: Отдел подбора персонала 8 (495) 521-04-25, Коммерческий отдел 8 (495) 521-36-03.

Информация ПАО «АК «Рубин»

Уважаемые коллеги!

Группа компаний «Специальные системы и технологии», один из лидеров мировой индустрии систем электрообогрева, и французская GROUPE ATLANTIC, один из крупнейших игроков глобальной HVAC-индустрии, заключили соглашение о продаже части бизнеса ГК «ССТ», связанного с производством и дистрибуцией электрических теплых полов и систем защиты от протечек воды.

Эта сделка значительно усилит позиции GA на российском рынке, дополнит продуктовый портфель концерна и откроет новые возможности для синергии в области производства и продаж. Французский концерн поэтапно станет владельцем крупнейшего в России и одного из крупнейших в Европе производителей этой продукции c собственной сетью дистрибуции в России, странах ближнего зарубежья и Европе. Михаил Струпинский, основатель и генеральный директор ГК «ССТ» сохранит свою роль в управлении бизнесом для обеспечения эффективной интеграции активов в структуру GA.

Сделка по продаже b2c бизнеса ГК «ССТ» соответствует стратегии группы, которая направлена на усиление позиций на глобальном рынке решений для нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности. Сегодня ГК «ССТ» обладает всеми необходимыми интеллектуальными, технологическими и производственными ресурсами для реализации проектов в любой стране мира. Группа уже реализует ряд международных проектов совместно с глобальными EPC-контракторами нефтегазовой отрасли и нефтехимического комплекса. Представительства ГК «ССТ» открыты в Германии, ОАЭ и Китае.

По мнению Михаила Струпинского, соглашение с французским концерном является объективной оценкой профессиональных компетенций и отраслевой экспертизы ГК «ССТ». Сочетание высокого уровня технологического развития, потенциала роста и возможностей синергии дополнительно усилило интерес GA к этой сделке.  Вместе с этим, переход b2c бизнеса во владение GA расширит географию экспорта российской высокотехнологичной продукции.

Финансовым консультантом ГК «ССТ» и организатором сделки выступил международный инвестиционный банк Lincoln International. Финансовый и налоговый due diligence был проведен компанией Ernst & Young (EY), юридическое сопровождение осуществляли Herbert Smith Freehills.

ГК «ССТ» производит в России электрические теплые полы с 1994 года. Собственные бренды, среди которых «Теплолюкс», «Теплолюкс Profi», «Национальный комфорт», «Warmstad» занимают доминирующую позицию на российском рынке. Также ГК «ССТ» выпускает широкую линейку OEM-продуктов по заказу крупных дистрибьюторов и торговых сетей.

В 2000 году ГК «ССТ» разработала и запустила серийное производство систем защиты от протечек воды Neptun. Эти системы для защиты жилых помещений от потопов завоевали доверие миллионов потребителей. Сегодня Neptun является самым узнаваемым брендом и лидером рынка в этой категории.

Директор Lincoln International Russia & CIS Олег Михайловский считает, что заключение сделки между ГК «ССТ» и GA является доказательством сохранения интереса крупных международных игроков к инвестициям в российские компании с сильными позициями на рынке и высоким потенциалом роста.

После завершения сделки ГК «ССТ» сфокусируется на глобальном рынке решений для нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности.

Информация ГК «ССТ»

Вторая активная зона для первого серийного универсального атомного ледокола «Сибирь», изготовленная на Машиностроительном заводе  направлена на нейтронно-физические испытания. Испытания должны подтвердить работоспособность и технические характеристики активной зоны.

Следующим этапом должна стать окончательная сборка, гидравлическая тарировка и приемка готовой продукции ОТК и Регистром судоходства.

По оценке заместителя директора по производству спецтехники ПАО «МСЗ» Павла Серикова, завершающая стадия процесса изготовления и поставки активной зоны для ледокола «Сибирь» не должна вызвать никаких затруднений у коллектива «Эта работа успешно освоена и квалифицирована еще на стадии приемочных испытаний головного изделия. Текущая поставка должна быть выполнена в полном соответствии с договором», – подчеркнул Павел Сериков.

В 2018 году по заказу ФГУП «Атомфлот» в ПАО «МСЗ» были изготовлены: активная зона для атомного ледокола «Вайгач» и первая активная зона для универсального атомного ледокола «Сибирь».

Информация ПАО «МСЗ»

Работники Машиностроительного завода  стали победителями V Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2018. В составе команды Госкорпорации «Росатом» 1-е место в компетенции «Мехатроника» заняли сотрудники Центральной лаборатории измерительной техники ПАО «МСЗ» – слесарь по КИПиА 6 разряда Алексей Панов и инженер по ремонту Андрей Шурманов (эксперт Денис Ермолаев).

V Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2018 проходил с 25 по 27 октября в Екатеринбурге. На площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» в 40 компетенциях соревновались 36 команд крупнейших российских госкорпораций и лидеров отечественной промышленности: Росатом, Ростех, Роскосмос, Евраз, Роснефть, Ростелеком, Россети, Сибур, РЖД, ПАО «Газпром нефть» и др. В этом году WorldSkills Hi-Tech собрал 597 конкурсантов и более 450 опытных российских и зарубежных мастеров-экспертов.

По оценке Алексея Панова и Андрея Шурманова, продемонстрировать самый высокий результат в зачётной программе чемпионата весьма сложно, в связи с напряжённой соревновательной атмосферой, царящей на площадке, и повышенным вниманием со стороны зрителей и представителей СМИ. «Сохранять постоянную концентрацию в такой обстановке непросто, но мы ехали сюда за победой, и у нас всё получилось.

Напомним, что в августе 2018 года Андрей Шурманов и Алексей Панов, при поддержке экспертов Дениса Ермолаева и Сергея Исаенко, стали победителями III отраслевого чемпионата профессионального мастерства сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» AtomSkills-2018.

WorldSkills Hi-Tech – ежегодный чемпионат профессионального мастерства по международным стандартам WorldSkills среди российских госкорпораций. Чемпионат ориентирован на повышение навыков и профессионального мастерства у молодых рабочих до 28 лет. Работники ПАО «МСЗ» – неоднократные призёры и победители WorldSkills Hi-Tech.

Информация ПАО «МСЗ»

Центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ) Машиностроительного завода (ПАО «МСЗ»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») получила сертификат об участии в международных межлабораторных сличительных испытаниях (МСИ) образца состава стали на содержание углерода и серы.

По сообщению Натальи Ухоботовой, заместителя начальника ЦЗЛ – руководителя группы приёмки ПАО «МСЗ», в МСИ принимали участие 32 лаборатории. «Результаты измерений нашей ЦЗЛ – одни из наиболее близких к опорному значению среди всех лабораторий. Это свидетельствует о высоком качестве измерений, проводимых ЦЗЛ ПАО «МСЗ», – отметила она.

Межлабораторные сличительные испытания (МСИ) – одна из форм экспериментальной проверки деятельности испытательной лаборатории, с целью определения ее компетентности и подтверждения соответствия критериям аккредитации при инспекционном контроле над её деятельностью. Участие испытательной лаборатории в МСИ является одним из требований к обеспечению качества результатов испытаний, установленных в ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий».

Информация ПАО «МСЗ»