Вступают в силу нормативно-правовые акты по охране труда

С 1 сентября 2022 г. вступили в силу государственные нормативные требования по охране труда:

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, утвердившее Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утверждено. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н);
Изменения в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утверждённые приказом Минтранса РФ от 16.10.2020 № 424 (утверждены приказом Минтранса РФ от 12.01.2022 № 5);
Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация самоходных машин и других видов техники (утверждено Постановлением Правительства РФ от 20.05.2022 № 916);
Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (утверждено приказом Минтруда РФ от 16.05.2022 № 298н);
Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (утверждены приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н);
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (утверждены приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н).

Принимая во внимание, что согласно ч. 1 ст. 219 ТК РФ, обучение по охране труда – процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями-индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья, работники, в том числе руководители организаций и работодатели-индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Деятельность работодателя в виде бездействия в связи с допуском до работы сотрудников, которые не прошли обучение и проверку знаний по охране труда, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В этой связи работодатели должны пройти и, в случае необходимости, провести внеплановое обучение и проверку знаний по обязательным требованиям охраны труда.

Информационный материал подготовлен

Государственной инспекцией труда в Московской области

Изображение: https://stock.adobe.com/ru/

Назад к списку