Обсуждению этих задач была посвящена встреча, прошедшая на базе компании 17 октября 2024 года. В ней приняли участие генеральный директор Исполнительной дирекции МОСПП (РОР) Владимир Козырев, руководители предприятий, профессиональных колледже московской области, представители администраций, муниципальных образований, депутаты Совета депутатов Раменского городского округа и городского округа Жуковский, студенты колледжа «Московия».
– Важно погрузить в профессиональную производственную среду будущих технарей, чтобы они почувствовали красоту труда, силу оборудования, значимость будущей профессии, испытали гордость за предприятие, в котором, возможно, будут работать, за город, в котором живут, за нашу стран, – сказал генеральный директор ПГ «ВЕКПРОМ» Вадим Фролов
Директор подмосковного колледжа «Энергия» Константин Подоляк подчеркнул значимость подобных встреч: студент – работодатель – колледж – администрация округа – представители научной школы. Когда можно обсудить проблемные вопросы, узнать позицию каждой стороны, договориться о взаимодействии.
– Желаю каждому из вас доброго здоровья, больших творческих успехов! Помните, вас ждут на заводах, предприятиях, в мастерских со знаниями, желанием и умением работать. Об этом вы должны всегда помнить. Московская область, как и другие регионы страны, испытывает дефицит рабочих, инженерных кадров. Вы, ваши сокурсники и ровесники способны изменить эту ситуацию к лучшему. Удачи! – сказал в своем обращении к студентам колледжа «Московия» и другим участникам встречи генеральный директор Исполнительной дирекции МОСПП (РОР) Владимир Козырев. Руководство МОСПП (РОР) четко понимает – руку на пульсе необходимо держать постоянно. Именно поэтому продолжаем развивать методику по устранению нехватки высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров. Поддерживаем опыт ВЕКПРОМа и его партнеров в лице профильных образовательных организаций, заключивших договоры о сетевом взаимодействии. Подобная коллаборация призвана улучшить ситуацию на рынке труда.
В завершении встречи Вадим Фролов вручил каждому студенту сувенирную продукцию компании, отметив, что работа с образовательными учреждениями – не единственное направление по работе с молодыми кадрами. «Планируем увеличить количество внедряемых инновационных технологий в работу сервисных инженеров при подготовке высоко дефицитных кадров. Наша задача сейчас – постараться не упустить время возможностей, мы как никогда имеем все «карты» на руках», – добавил он.
