В НПО Энергомаш продолжается развитие системы личных инициатив сотрудников. После обновления корпоративного стандарта возможность подавать предложения по совершенствованию производственных процессов получили все подразделения предприятия. Координацию этой работы осуществляют специалисты по улучшениям.
В их задачи входит сопровождение инициатив на всех этапах: консультирование авторов предложений, оценка возможностей реализации, подготовка необходимой документации и контроль внедрения решений.
Работа специалистов по улучшениям направлена на повышение эффективности производства, снижение трудоёмкости операций, совершенствование условий труда и получение экономического эффекта от реализованных инициатив.
В управлении главного технолога эту функцию выполняет ведущий инженер-технолог Лариса Долгачёва, признанная лучшим специалистом по улучшениям АО «НПО Энергомаш» по итогам 2025 года.
«Главная задача – поддержать работников, которые готовы выходить за рамки привычных должностных обязанностей, развиваться в своём направлении, оптимизировать процессы и тем самым повышать производительность труда», – отмечает Лариса Долгачёва.
Практика показывает, что даже небольшие изменения способны существенно повлиять на эффективность производственных процессов. Именно поэтому работа с инициативами сотрудников остаётся одним из важных инструментов развития предприятия.
По материалам пресс-службы НПО «Энергомаш»