+7 (495) 505-65-54
+7 (495) 505-65-54
+7 (496) 758-65-54Факс
Заказать звонок
E-mail
info@ror-mospp.ru
Адрес
г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Задать вопрос
Деятельность
  • Новости
  • Членство в МОСПП (РОР)
  • Экспертиза и опросы
  • Конкурсы и проекты
  • Мероприятия
  • Полезная информация
  • Арбитражный центр
О нас
  • Учредительные документы
  • Председатель
  • Исполнительная дирекция
  • Правление МОСПП (РОР)
  • Члены МОСПП (РОР)
  • Контрольно-ревизионная комиссия
  • Комитеты и комиссии МОСПП (РОР)
  • Штаб МОСПП (РОР) по противодействию COVID-19
  • Почетные члены МОСПП (РОР)
  • Почетные граждане МО
  • Журнал МОСПП (РОР)
ЦПП
Документы
  • Нормативно-правовые акты
  • Соглашения о сотрудничестве
  • Положение о конкурсе "Лучшее предприятие года
  • Положения о наградах и званиях
Арбитражный центр
Партнеры
  • Федеральные
  • Региональные
Контакты
  • Контакты РСПП
  • Контакты МОСПП
  • Банковские реквизиты
Подольск
Подольск
г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
+7 (495) 505-65-54
+7 (495) 505-65-54
+7 (496) 758-65-54Факс
Заказать звонок
E-mail
info@ror-mospp.ru
Адрес
г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
Режим работы
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Деятельность
  • Новости
  • Членство в МОСПП (РОР)
  • Экспертиза и опросы
  • Конкурсы и проекты
  • Мероприятия
  • Полезная информация
  • Арбитражный центр
О нас
  • Учредительные документы
  • Председатель
  • Исполнительная дирекция
  • Правление МОСПП (РОР)
  • Члены МОСПП (РОР)
  • Контрольно-ревизионная комиссия
  • Комитеты и комиссии МОСПП (РОР)
  • Штаб МОСПП (РОР) по противодействию COVID-19
  • Почетные члены МОСПП (РОР)
  • Почетные граждане МО
  • Журнал МОСПП (РОР)
ЦПП
Документы
  • Нормативно-правовые акты
  • Соглашения о сотрудничестве
  • Положение о конкурсе "Лучшее предприятие года
  • Положения о наградах и званиях
Арбитражный центр
Партнеры
  • Федеральные
  • Региональные
Контакты
  • Контакты РСПП
  • Контакты МОСПП
  • Банковские реквизиты
    Задать вопрос
    Деятельность
    • Новости
    • Членство в МОСПП (РОР)
    • Экспертиза и опросы
    • Конкурсы и проекты
    • Мероприятия
    • Полезная информация
    • Арбитражный центр
    О нас
    • Учредительные документы
    • Председатель
    • Исполнительная дирекция
    • Правление МОСПП (РОР)
    • Члены МОСПП (РОР)
    • Контрольно-ревизионная комиссия
    • Комитеты и комиссии МОСПП (РОР)
    • Штаб МОСПП (РОР) по противодействию COVID-19
    • Почетные члены МОСПП (РОР)
    • Почетные граждане МО
    • Журнал МОСПП (РОР)
    ЦПП
    Документы
    • Нормативно-правовые акты
    • Соглашения о сотрудничестве
    • Положение о конкурсе "Лучшее предприятие года
    • Положения о наградах и званиях
    Арбитражный центр
    Партнеры
    • Федеральные
    • Региональные
    Контакты
    • Контакты РСПП
    • Контакты МОСПП
    • Банковские реквизиты
      Подольск
      +7 (495) 505-65-54
      +7 (496) 758-65-54Факс
      Заказать звонок
      E-mail
      info@ror-mospp.ru
      Адрес
      г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      Задать вопрос
      Телефоны
      +7 (495) 505-65-54
      +7 (496) 758-65-54 Факс
      Заказать звонок
      • Деятельность
        • Деятельность
        • Новости
        • Членство в МОСПП (РОР)
        • Экспертиза и опросы
        • Конкурсы и проекты
        • Мероприятия
        • Полезная информация
        • Арбитражный центр
      • О нас
        • О нас
        • Учредительные документы
        • Председатель
        • Исполнительная дирекция
        • Правление МОСПП (РОР)
        • Члены МОСПП (РОР)
        • Контрольно-ревизионная комиссия
        • Комитеты и комиссии МОСПП (РОР)
        • Штаб МОСПП (РОР) по противодействию COVID-19
        • Почетные члены МОСПП (РОР)
        • Почетные граждане МО
        • Журнал МОСПП (РОР)
      • ЦПП
      • Документы
        • Документы
        • Нормативно-правовые акты
        • Соглашения о сотрудничестве
        • Положение о конкурсе "Лучшее предприятие года
        • Положения о наградах и званиях
      • Арбитражный центр
      • Партнеры
        • Партнеры
        • Федеральные
        • Региональные
      • Контакты
        • Контакты
        • Контакты РСПП
        • Контакты МОСПП
        • Банковские реквизиты
      Задать вопрос
      • Подольск
        • Города
        • Подольск
        • Москва
      • +7 (495) 505-65-54
        • Телефоны
        • +7 (495) 505-65-54
        • +7 (496) 758-65-54 Факс
        • Заказать звонок
      • г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
      • info@ror-mospp.ru
      • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

      Об изменениях в нормативно-правовых актах Москвы и Московской области в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции

      Деятельность
      —
      Центр правовой поддержки
      —Об изменениях в нормативно-правовых актах Москвы и Московской области в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции
      Об изменениях в нормативно-правовых актах Москвы и Московской области в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции

      1. Обязательная вакцинация в Москве и Московской области

      В Москве и Московской области с 16 июня 2021 введена обязательная вакцинация для определенных категорий работодателей (Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1, Указ Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ, Постановление Главного государственного санитарного врача по Московской области от 16.06.2021 № 3, Постановление Губернатора Московской области от 16.06.2021 № 184-ПГ).

      Указанная обязанность распространяется исключительно на работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность в сферах:

      • торговли;
      • салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
      • бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
      • общественного питания;
      • клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
      • многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
      • транспорта общего пользования, такси;
      • образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
      • жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
      • культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
      • досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
      • детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово- развлекательных центрах;
      • театров, кинотеатров, концертных залов;
      • массовых физкультурных, спортивных мероприятий. Данные категории работодателей обязаны обеспечить вакцинацию не менее 60% работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам в следующие сроки:
      • до 15.07.2021 обеспечить проведение прививки первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной;
      • до 15.08.2021 обеспечить проведение прививки вторым компонентом вакцины. Могут быть освобождены от вакцинации лица, имеющие противопоказания к прививке (Перечень противопоказаний определен п.п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения», п. 6,3 стандартной операционной процедуры «Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению», инструкцией Министерства здравоохранения РФ по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак);
      • Также работодатели обязаны будут в период с 01.07.2021 по 15.07.2021 передать через портал https://www.mos.ru/ (для Москвы) или портал https://uslugi.mosreg.ru/ (для Московской области) следующие данные о работниках, прошедших вакцинацию:
      • СНИЛС;
      • номер полиса ОМС (при наличии);
      • серию и номер документа, удостоверяющего личность;
      • номер мобильного телефона.

      Следовательно, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы и Московской области в вышеназванных сферах, необходимо:

      1. Собрать информацию о сотрудниках, которые уже прошли вакцинацию;
      2. Издать приказ, который будет содержать:
        • информацию о сотрудниках, подлежащих вакцинации (не менее 60% от работников. В это число допустимо включить сотрудников, которые уже привились);
        • сроки и порядок прохождения вакцинации;
        • перечень информации, необходимой для подачи данных о привитых сотрудниках, и сроки ее предоставления работниками;
        • данные о сотруднике, ответственном за исполнение приказа.
      3. Ознакомить сотрудников под роспись с приказом о прохождении вакцинации;
      4. Дополнительно рекомендуем вручить сотрудникам, включенным в список лиц, подлежащих вакцинации, письменное уведомление.
        В случае, если сотрудник отказывается от прохождения вакцинации, то необходимо составить соответствующий акт либо попросить работника написать письменный отказ с указанием причин отказа.
        Поскольку вакцинация является обязательной, то работодатель вправе применить меры дисциплинарной ответственности к работникам, отказавшимся от прививки без уважительной причины (наличие противопоказаний).
      5. Подать до 15.07.2021 через личный кабинет работодателя в электронном виде данные о сотрудниках, прошедших вакцинацию.

      2. Организация работы в Москве в период с 13.06.2021 г.

      Согласно Указу Мэра Москвы от 12 6 2021 №29-УМ (далее – Указ), работодателям снова рекомендуется перевести на дистанционную форму работы:

      • не менее 30% работников (включая граждан старше 65 и имеющих хронические заболевания);
      • работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания.

      Не распространяются рекомендации:

      • на работников из указанных выше категорий, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации;
      • на лиц, получивших прививку от новой коронавирусной инфекции.

      Также работодателям рекомендуется:

      • принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на рабочих местах;
      • обеспечить проведение в отношении работников мероприятий, направленных на стимулирование вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

      В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции с 13.06.2021 работодателям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, рекомендуется сократить очное присутствие работников в офисе.

      Для этого необходимо:

      1. Издать приказ об определении численности работников, продолжающих работу в офисе, и переводе части сотрудников на дистанционную форму работы;
      2. Усилить контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований к организации работы (измерение температуры при входе на территорию работодателя, наличие антисептиков, использование средств индивидуальной защиты, уборка помещений);
      3. Информировать сотрудников о необходимости прохождения вакцинации.

      3. Организация работы в Московской области в период с 13.06.2021 г.

      В соответствии с Постановлением Губернатора Московской области от 13.06.2021 № 178-ПГ, работодатели обязаны:

      • обеспечить использование работниками средств индивидуальной защиты на территории организации;
      • не допускать на рабочее место и на территорию работодателя работников, не использующих средства индивидуальной защиты.

      Данные ограничения не распространяются на работников, имеющих сертификат о прохождении вакцинации.

      Также работодателям рекомендуется:

      • обеспечить проведение в отношении работников, направленных на стимулирование вакцинации от новой коронавирусной инфекции.

      Для предотвращения распространения коронавирусной инфекции с 13.06.2021 работодателям, осуществляющим деятельность на территории Московской области, необходимо:

      1. Обеспечить использование работниками на рабочем месте средств индивидуальной защиты;
      2. Усилить контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований к организации работы (измерение температуры при входе на территорию работодателя, наличие антисептиков, использование средств индивидуальной защиты, уборка помещений);
      3. Информировать сотрудников о необходимости прохождения вакцинации;
      4. При необходимости издать приказ об определении численности работников, продолжающих работу в офисе, и переводе части сотрудников на дистанционную форму работы.

      4. Какой режим работы установлен в период с 15.06.2021 по 19.06.2021 в Москве?

      Согласно Указу, в период с 15.06.2021 по 19.06.2021 для всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Москвы, установлен режим работы аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье).

      В противоречие тексту Указа на сайте Мэра Москвы данные дни названы «нерабочими».

      Поэтому просим обратить внимание, что указанные дни являются «выходными», а не «нерабочими».

      Поскольку в новом Указе используется формулировка «выходной день», а не «нерабочий», то порядок привлечения сотрудников к работе отличается от порядка работы в нерабочие дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные дни регламентируется статьями 113 и 153 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

      Также Указом не урегулирован вопрос исчисления размера заработной платы в выходные дни. Более того, прямого указания на сохранение заработной платы, как это было сделано в прошлых указах, нет. Однако на сайте мэра Москвы дано разъяснение о том, что в период с 15.06.2021 по 19.06.2021 работникам сохраняется заработная плата.

      Соответственно, чтобы работники не получили меньший аванс в июне, в табеле учета рабочего времени лучше обозначить указанные дни как «нерабочие» или «рабочие», так как при обозначении указанных дней как «выходных» размер аванса сократится.

      Таким образом, дни с 15.06.2021 по 19.06.2021 являются выходными для тех организаций, в которых воскресенье является выходным днем, при этом заработная плата должна быть начислена в обычном размере и порядке.

      Работодателям рекомендуется издать приказ, которым будет определено:

      • Способ обозначения в табеле учета рабочего времени дни в период с 15.06.2021 по 19.06.2021;
      • Порядок исчисления заработной платы.

      5. Ответственность работодателей

      Напоминаем, что КоАП РФ установлена ответственность за нарушение правил организации работы в период режима повышенной готовности в виде административного штрафа (ст. 20.6.1.КоАПM РФ):

      • для юридических лиц: от 100 000 тысяч до 300 000 рублей;
      • для ИП: от 30 000 до 50 000 рублей.

      За нарушение Постановлений главных санитарных врачей Москвы и Московской области об обязательной вакцинации для работодателей установлена административная ответственность в виде штрафа или приостановления деятельности (ч. 2 ст. 6.3. КоАП РФ):

      • для юридических лиц: от 200 000 тысяч до 500 000 рублей либо приостановление до 90 суток;
      • для ИП: от 50 000 до 150 000 рублей либо приостановление до 90 суток.
      Назад к списку


      Центр правовой поддержки промышленников и предпринимателей при МОСПП (РОР) создан решением Правления от «13» декабря 2018 г. для обеспечения квалифицированной правовой поддержки собственникам предприятий и должностным лицам при угрозе экономической безопасности, возникновении споров и конфликтов в процессе финансово-экономической деятельности.

      Сопредседателями Центра утверждены генеральный директор Исполнительной дирекции Объединения Владимир Иванович Козырев, управляющий адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро "Юрлов и Партнеры" Юрлов Павел Павлович, адвокат, вице-президент Коллегии адвокатов "Sed Lex" Цветкова Александра Игоревна.

      Юридическая поддержка:

      • Адвокатское бюро «Юрлов и Партнеры»,

      • Коллегия адвокатов "Sed Lex"


      Положение
      275,4 Кб
      Презентация Центра правовой поддержки МОСПП (РОР)
      398,6 Кб
      • Новости
      • Членство в МОСПП (РОР)
      • Экспертиза и опросы
      • Конкурсы и проекты
      • Мероприятия
      • Полезная информация
      • Арбитражный центр
      Центр Правовой поддержки
      Подписывайтесь
      на наши новости
      О нас
      Учредительные документы
      Председатель
      Исполнительная дирекция
      Правление МОСПП (РОР)
      Члены МОСПП (РОР)
      Контрольно-ревизионная комиссия
      Комитеты и комиссии МОСПП (РОР)
      Штаб МОСПП (РОР) по противодействию COVID-19
      Почетные члены МОСПП (РОР)
      Почетные граждане МО
      Журнал МОСПП (РОР)
      Документы
      Нормативно-правовые акты
      Соглашения о сотрудничестве
      Положение о конкурсе "Лучшее предприятие года
      Положения о наградах и званиях
      Партнеры
      Федеральные
      Региональные
      Контакты
      Контакты РСПП
      Контакты МОСПП
      Банковские реквизиты
      Согласие на обработку персональных данных
      Политики конфиденциальности
      Пользовательское соглашение
      +7 (495) 505-65-54
      +7 (495) 505-65-54
      +7 (496) 758-65-54Факс
      Заказать звонок
      E-mail
      info@ror-mospp.ru
      Адрес
      г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
      Режим работы
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      info@ror-mospp.ru
      г.о. Подольск, ул. Железнодорожная, д.2 Д
      © 2025 Московский областной союз промышленников и предпринимателей (Региональное объединение работодателей)
      Старая версия сайта