Причинами и предпосылками для заключения корпоративного договора являются:

1. Можно изменить объем власти, предоставленной тому или иному участнику. Например,

• защитить интересы миноритарных участников, предусмотрев обязательность учета их мнения при принятии решений по ряду конкретных вопросов или обязав мажоритариев голосовать определенным образом по некоторым вопросам (например, обязательно выплачивать дивиденды);

• отстранить миноритарных участников от решения любых управленческих вопросов;

• лишить крупного участника-инвестора возможности единоличного принятия решений по ряду управленческих вопросов и т. п.;

• установить обязанность учета мнения всех участников компании путем принятия решений единогласно.

2. Установить различные правила добросовестного партнерства:

• правила голосования по важным вопросам, например, согласованное голосование на ОСУ при выборе ГД.

• запрет конкуренции – обязанность участников воздержаться от собственной аналогичной деятельности на определенной территории. На случай нарушения условий предусмотреть штрафные санкции и обязанность компенсировать убытки.

• конкуренция после выходы из бизнеса – порядок и условия осуществления собственного бизнеса после ухода из компании.

• защита целостности бизнеса – запрет на выход из общества (продажу доли) до наступления определенного события или даты (достижение определенных финансовых показателей обществом или наступление иных событий). Возможно предусмотреть запрет на продажу доли третьим лицам.

• защита финансовой стабильности – прибыль не распределяется до достижения определенных финансовых показателей, формирования резервов или в определенный период.

• порядок номинирования кандидатов в органы управления и досрочного прекращения полномочий – определить, кто из партнёров вправе предложить кандидатуру ГД, в каком порядке формируется СД и/или КИО, в каких случаях участник может ставить вопрос о досрочном прекращении полномочий ГД.

• порядок разрешения тупиковых ситуаций на ОСУ. Если невозможно набрать нужное количество голосов для решения вопроса, можно предусмотреть передачу решения вопроса на рассмотрение другому органу общества (например, совету директоров), назначить консультации с привлечением конкретного перечня лиц, пользующихся доверием и управленческим уважением у всех владельцев. В крайнем случае – выкуп доли несогласного участника по заранее установленной цене.

• совместная продажа долей. Можно установить правило, что если мажоритарий продает долю, то миноритарии обязаны присоединиться к продаже.

• особый порядок отчуждения доли. Можно указать конкретное лицо (или критерии его определения), не являющееся участником общества, которое пользуется преимущественным правом покупки доли. При этом указать, что в случае отчуждения участником доли члену семьи, участники обязуются не использовать свое преимущественное право покупки доли и оформить нотариальный отказ.

• ·обязанность продать долю, если действовал недобросовестно в ущерб остальным.

• обязанность выплатить штраф, если действовал недобросовестно.

• установление КПЭ для участников. Если разные участники курируют разные направления, то возможно установить КПЭ, с которыми связаны иные события (например, размер дивидендов, возможность увеличения доли в компании).

• право требовать выкупа доли. Право при возникновении определенных обстоятельств (увеличения рисков, получения кредита, входа инвестора, крупной сделки и т.п.) потребовать выкупа своей доли или принудительно приобрести пакет другого участника по зафиксированной в соглашении цене.

• последующее финансирование. Порядок осуществления финансирования бизнеса. Порядок вхождения в капитал инвесторов.

• порядок представления информации участникам. Обязанность общества и мажоритария обеспечивать доступ к информации и ответственность за неисполнение.

• последствия прекращения трудового участия в компании. Обеспечение получения гарантированных дивидендов в обмен на голос.

• порядок управления дочерними обществами.

Условия корпоративного договора конфиденциальны и не подлежат опубликованию. Участники только уведомляют общество о факте заключения договора.

Информация о факте наличия корпоративного договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников также подлежит включению в ЕГРЮЛ в случаях, если предусмотрен иной объем правомочий участников общества и/или предусмотрены ограничения и условия отчуждения долей.

Раскрывать содержание всего корпоративного договора не требуется.

Ответственность за нарушение корпоративного договора

Нарушение корпоративного договора может повлечь:

• признание недействительными решения органа общества;

• признание сделки недействительной;

• выплату неустойки (пени, штрафа).

Материал подготовлен Адвокатским бюро «Юрлов и Партнеры»

Изображение: https://stock.adobe.com/ru