Работа в Москве и Московской области в период локдауна

В соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 г. № 595, дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. являются нерабочими с сохранением заработной платы.

Мэром Москвы и Губернатором Московской области приняты решения об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы в период с 28 октября по 7 ноября 2021 г., а также введены новые требования по организации работы (Указ Мэра Москвы от 21.10.2021 №62-УМ, Постановление Губернатора Московской области от 21.10.2021 №378-ПГ).

Кому разрешено работать в этот период?

Режим нерабочих дней не распространяется на:

непрерывно действующие организации, приостановка работы в которых невозможна по производственно-техническим условиям (ст. 113 ТК РФ);
организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
медицинские и аптечные организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
рестораны, кафе, столовые, буфеты и т.д., осуществляющие обслуживание на вынос, оказывающие услуги общественного питания в гостиницах, а также для сотрудников организаций, продолжающих работу;
объекты торговли в части реализации товаров первой необходимости и/или непродовольственные товары первой необходимости, продажа товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки;
работников организаций, обеспечивающих охрану и содержание территории работодателя, а также поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены с учетом их технологических особенностей, лиц, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы.

Остальным компаниям в обозначенный период допустимо продолжить работу только в дистанционной форме, без полной приостановки деятельности.

Таким образом:

если компания (работники) не относится к указанным категориям, то работа в период с 28 октября по 07 ноября 2021 г. не осуществляется, а работникам сохраняется заработная плата;
если организацией принято решение о том, что она относится к одной из указанных категорий, то работа продолжается в обычном режиме, о чем необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение);
если организация не относится ни к одной категории, то работу в указанный период возможно осуществлять только в дистанционном формате.

Организация работы в период с 25 октября 2021 г.

Согласно Указу Мэра Москвы и Постановлению Губернатора Московской области, с 25 октября 2021 г. работодатели обязаны:

1. Перевести на дистанционную форму работы на период с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г.:

в Москве – не менее 30% от общей численности работников (исполнители по гражданско-правовым договорам) с учетом работников старше 60 лет, а также лиц старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания;
в Московской области – не менее 30% от общей численности работников (исполнители по гражданско-правовым договорам) без учета работников, имеющих QR-коды и лиц старше 60 лет, а также лиц старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания.

2. Издать приказы о

переводе на дистанционный режим работы части сотрудников, об определении работников, продолжающих работать в обычном режиме;
установлении численности работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, не подлежащих переводу на дистанционную работу, а также об определении лиц, на которых распространяется режим нерабочих дней.

3. Еженедельно предоставлять в электронном виде через порталы https://www.mos.ru (для Москвы), https://uslugi.mosreg.ru (для Московской области) данные о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых принято решение о переводе на дистанционную работу.

Если изменения в представленных данных отсутствуют, то предоставлять их информацию не нужно.

4. Минимизировать очное присутствие работников на рабочих местах.

5. Обеспечить вакцинацию не менее 80% работников в следующие сроки:

для Москвы: первым компонентом вакцины – до 1 декабря 2021 г., вторым – до 1 января 2022 г.;
для Московской области: первым компонентом вакцины – до 10 ноября 2021 г. вторым – до 10 декабря 2021 г. И в срок до 10 ноября 2021 г. подать соответствующие данные через портал https://uslugi.mosreg.ru

6. С 8 ноября 2021 г. организациям, осуществляющим деятельность на территории Москвы, связанную с очным присутствием граждан, рекомендуется принять решение об осуществлении соблюдения требований по использованию QR-кодов.

То есть компании сами решают нужно ли проверять у посетителей QR-коды о вакцинации или о перенесенном COVID-19.

Информация предоставлена Адвокатским бюро «Юрлов и Партнеры»

За дополнительной информацией по данному вопросу можно обратиться к ведущему юристу Адвокатского бюро – Ирине Бусаловой, тел: +7-495-913-67-42 доб. 121, моб. +7-985-111-42-36, busalova@y-p.ru

Назад к списку

Центр правовой поддержки промышленников и предпринимателей при МОСПП (РОР) создан решением Правления от «13» декабря 2018 г. для обеспечения квалифицированной правовой поддержки собственникам предприятий и должностным лицам при угрозе экономической безопасности, возникновении споров и конфликтов в процессе финансово-экономической деятельности.

Сопредседателями Центра утверждены генеральный директор Исполнительной дирекции Объединения Владимир Иванович Козырев, управляющий адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро "Юрлов и Партнеры" Юрлов Павел Павлович, адвокат, вице-президент Коллегии адвокатов "Sed Lex" Цветкова Александра Игоревна.

Юридическая поддержка:

Адвокатское бюро «Юрлов и Партнеры»,
Коллегия адвокатов "Sed Lex"

Положение

275,4 Кб

Презентация Центра правовой поддержки МОСПП (РОР)

398,6 Кб