Поговорим об основаниях и рисках привлечения не руководящих сотрудников компании к субсидиарной ответственности по долгам общества, а также приведем конкретные случаи из судебной практики.
Общие основания, состав и размер субсидарной ответственности
Основания. Законом о банкротстве предусмотрены 3 основания для привлечения КДЛ к субсидиарной ответственности:
-
невозможность полного погашения требований кредиторов в результате действий КДЛ;
-
КДЛ не подало заявление должника о банкротстве или сделало это не вовремя;
-
нарушение законодательства о банкротстве (неоспаривание требования кредиторов о признании компании банкротом, подача заявления о банкротстве при наличии у компании возможности рассчитаться с долгами).
Наиболее распространенным основанием является невозможность полного погашения
требований кредиторов вследствие действий (бездействия) КДЛ.
Состав. Для привлечения КДЛ к субсидиарной ответственности необходим следующий юридический состав:
-
вина (противоправный характер действий/бездействий);
-
действия/бездействие, которые довели (способствовали) доведению до банкротства;
-
факт причинения вреда (компании и ее кредиторам);
-
причинно-следственная связь между действиями (бездействием), виной и наступившими негативными последствиями, выражающимися в неспособности должника удовлетворить требования кредиторов.
Размер субсидиарной ответственности равен совокупному размеру непогашенных обязательств должника-компании.
Особенности привлечения к субсидарной ответственности неруководящих сотрудников
Сотрудники, работающие по трудовому договору, просто так не могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, поскольку на них распространяются нормы трудового законодательства о материальной ответственности.
Для привлечения таких лиц к ответственности в первую очередь необходимо доказать наличие у них статуса КДЛ. Отмечаем, что генеральный директор или участник общества автоматически считаются КДЛ в силу своего положения. А вот главный бухгалтер или финансовый директор на одном лишь основании замещения таких должностей не будут считаться КДЛ по умолчанию.
Для отнесения лица к КДЛ необходимо установить наличие у него фактической возможности давать компании обязательные для исполнения указания или иным образом определять его действия.
Верховный суд определил критерии, необходимые для привлечения к субсидиарной ответственности сотрудников, не занимающих управленческих должностей:
-
наличие у лица возможности оказывать существенное влияние на деятельность компании;
-
действия лица привели к негативным для компании и ее кредиторов последствиям (при этом такие последствия должны существенно влиять на деятельность компании, приводить к убыткам для компании, в том числе иметь возможность довести ее до состояния банкротства);
-
лицо является инициатором такого поведения и (или) потенциальным выгодоприобретателем.
Если удалось установить статус КДЛ, то следующим этапом для определения возможности привлечения лица к субсидиарной ответственности будет установление конкретных противоправных действий (бездействия), совершенных лицом во вред кредиторам.
Такие действия (бездействие) могут выражаться:
-
в принятии ключевых деловых решений с нарушением принципов добросовестности и разумности (в том числе согласование, заключение или одобрение сделок на заведомо невыгодных условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой»);
-
в даче указаний по поводу совершения явно убыточных операций, в назначении на руководящие должности лиц, результат деятельности которых будет очевидно не соответствовать интересам возглавляемой организации, в создании и поддержании такой системы управления должником, которая нацелена на систематическое извлечение выгоды третьим лицом во вред должнику и его кредиторам, и т.д.
Разберем ситуации предъявления отдельным сотрудникам компании требования о привлечении к субсидиарной ответственности.
1. Главный бухгалтер
Помимо общих оснований привлечения к субсидиарной ответственности, для главного бухгалтера действуют специальные основания, связанные с особенностями выполняемых им обязанностей (ведение, хранение, учет документации). Так, главный бухгалтер несет солидарно с бывшим руководителем субсидиарную ответственность за доведение компании до банкротства, в случае если:
-
по указанию бывшего руководителя или совместно с ним главный бухгалтер намеренно уничтожил, скрыл или исказил содержащиеся в документах компании сведения;
-
имеется причинно-следственная связь между банкротством компании, невозможностью удовлетворения требований кредиторов и указанными действиями главного бухгалтера.
Однако бухгалтер не подлежит привлечению к субсидиарной ответственности в ситуации, когда у него отсутствовали полномочия давать обязательные для исполнения указания, а его действия не могли оказывать влияние на хозяйственную деятельность компании.
Так, в одном из дел, суд пришел к выводу, что рядовые сотрудники бухгалтерии
не являются КДЛ и не могут быть привлечены к субсидиарной ответственности. Ссылка заявителя на наличие у старшего бухгалтера возможности вносить изменения в бухгалтерскую документацию должника и тем самым влиять на его хозяйственную деятельность в собственных интересах не была принята судами, поскольку бухгалтерскую отчетность проверяет и сдает в налоговый орган руководитель компании.
2. Главный инженер
По общему правилу, главный инженер не является должностным лицом компании, не
занимает руководящую должность в компании и в силу своих обязанностей не может оказывать влияние на принятие существенных деловых решений относительно деятельности компании.
Занятие должности главного инженера само по себе не может обуславливать вывод о наличии статуса КДЛ. Необходимо установить конкретную степень вовлеченности в непосредственное управление компанией, определить влияние на принятие ключевых управленческих решений, установить, что фактический контроль над деятельностью компании осуществлял именно ответчик (доказать, что он непосредственно участвовал в оформлении документов, принимал решения о заключении сделок, формировал и хранил документы компании).
Однако в ситуациях, когда главный инженер выходит за рамки своих обязанностей, совершает действия, не относящиеся к его полномочиям, состоит в неправомерном сговоре с другим лицом, причиняя тем самым вред компании и кредиторам, такое лицо может быть привлечено к субсидиарной ответственности.
Суд привлек к субсидиарной ответственности гражданку, занимающую должность главного инженера (в том числе с правом подписи кассовых документов от имени руководителя) в компании, признанной банкротом, которая, будучи в сговоре с генеральным директором, совершила вместе с ним сделки по выводу активов общества в пользу третьего лица.
3. Исполнительный директор
Исполнительный директор не может быть привлечен к субсидиарной ответственности, если он не является единственным исполнительным органом компании и не совершал действий, причинивших вред компании (заключение убыточных сделок).
Суд пришел к выводу о невозможности привлечения к субсидиарной ответственности
гражданина, занимавшего должность исполнительного директора, ввиду недоказанности его статуса КДЛ. У компании имелись иные органы управления – общее собрание участников и генеральный директор.
Фактически деятельность исполнительного директора сводилась к оказанию юридических услуг для компании по указанию генерального директора на основании выдаваемых исполнительному директору доверенностей.
4. Главный юрист.
Юрист также не является должностным лицом компании и не имеет статус КДЛ,
однако в некоторых случаях юриста могут привлечь к субсидиарной ответственности за искусственное создание ситуации банкротства компании.
Ответчица во время занятия должности юриста в компании, признанной банкротом, дала инструкции по составлению приходного кассового ордера, на основании которого в кассу компании генеральным директором были внесены денежные средства. Поскольку компания не вернула денежные средства, руководитель обратился в суд с требованием признать компанию банкротом.
Затем ответчица стала руководителем одного из мажоритарных кредиторов
компании-банкрота, имевшего контрольную сумму требований, позволяющих полностью контролировать принятие необходимых решений собранием кредиторов.
Суды пришли к выводу, что ответчица, как юрист должника, находясь в силу
специфики своей деятельности в доверительных с ним отношениях, фактически способствовала искусственному созданию ситуации банкротства компании.
Таким образом, не руководящие сотрудники компании так же могут быть привлечены
к субсидиарной ответственности, как руководители и владельцы компании. Ключевыми условиями являются: наличие статуса КДЛ и возможность давать обязательные для исполнения инструкции, а также причинение вреда компании и кредиторам. Однако руководителям стоит помнить, что именно они в первую очередь отвечают за действия своих сотрудников, и следить за их работой – прямая обязанность руководителей.
Общие рекомендации
Необходимо вести надлежащий учет и хранение документов (требовать оригиналы от контрагентов, не подписывать в электронном виде документы, восстанавливать утерянные документы).
Не стоит сотрудничать с непроверенными компаниями, даже если они предлагают
«наиболее оптимальные» условия. Рекомендуем перед вступлением в правоотношения с контрагентами проверять их на предмет качества финансовых показателей, оборотов, наличия судебных дел.
В случае предъявления к вам требований не стоит занимать пассивную позицию
(оставлять без ответа обращения), лучше вступить в переговоры, представить необходимые документы, разъяснить причины совершения тех или иных действий.
В случае если вы занимаете не руководящую должность (например, должность
бухгалтера) и вынуждены вступить в «подозрительную сделку», необходимо заранее обеспокоиться сбором доказательств вашей непричастности (к ним могут относиться служебная записка, направленное по почте письмо).
В случае если вы занимаете не руководящую должность, серьезно отнеситесь к
трудовому договору и должностной инструкции. Убедитесь, что ваши полномочия ограничены и не связаны с управлением компанией.
Внимательно проверяйте документы, представляемые вам на подпись, в случае наличия у вас сомнений относительно «юридической чистоты» документа сообщите об этом.
Материал подготовлен Адвокатским бюро «Юрлов и Партнеры»
Изображение: https://stock.adobe.com/ru
